Extended Sonderedition

Coverstory von Prof. Harald Eichsteller Change Management Die Welt verändert sich mit rasanter Geschwindigkeit. Nur wenn Management und Mitarbeiter gemeinsam die Dringlichkeit erkennen, dass Veränderungen notwendig sind, entstehen kollektiv erfolgreiche Lösungen. Das Bild vom Pinguin und seiner schmelzenden Eisscholle stammt von dem berühmten Harvard-Professor John P. Kotter und macht klar, womit jeder Veränderungsprozess starten sollte. Jedem muss klar sein, dass…

Digital Dialog Insights 2016

Digital Dialog Insights 2016 Fokus Cross-Device Storytelling Stuttgart/Karlsruhe/Nürnberg, 1. Juli 2016 Cross Device Storytelling befeuert Dialogmarketing Stuttgarter Hochschule der Medien untersucht zusammen mit United Internet Media bereits zum fünften Mal Trendthemen im Dialogmarketing, 2016 liegt der Fokus auf Cross Device Storytelling: Experten sehen bei der Umsetzung noch erheblichen Nachholbedarf. Größte Herausforderung ist die Multi-Screen-Orchestrierung Potenzial von Cross…

Herausforderung Digitale Transformation in BOARD

Structure follows Strategy vs. Strategy follows Structure Prof. Harald Eichsteller, Professor für Strategisches Management und ehemals Chief Digital Officer der Aral AG, stellt in der BOARD – Zeitschrift für Aufsichtsräte im Aufsatz ‚Herausforderung Digitale Transformation‚ eine Vielzahl von verbreiteten Strategie- und Change Management-Modellen auf den Prüfstand. I. Einleitung (Anleser) Disruptive Innovationen bedrohen traditionell erfolgreiche Marken. Einige…

Digitale Führungsintelligenz

Digitale Führungsintelligenz: „Adapt to win“ Prof. Eichsteller mit Beitrag zu Gültigkeit von Change-Modellen in einer vernetzten Welt Haben Strategisches Management und Strategieberater versagt, wenn es um Digitale Transformation geht? Sind die traditionellen Change Management-Modelle auch in einer digitalen, beschleunigten, vernetzten Welt (noch) gültig? Ist digitale Führungsintelligenz auf allen Ebenen von Management und Aufsichtsrat notwendig und…